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株式会社聖文館の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:
配属先にもよるかと思いますが、有給は取得しやすかったです。経営統合前は年間休日も多く、休暇面で不満に思うことはありませんでしたが、現在は休日が大幅に減っています。模試などのイベントで日曜日の出勤も増えたため、以前と比べて負担は増えたように感じます。

以前は結婚・出産後に時短で戻られる方も多く、長く働きやすい印象でしたが、現在は時短勤務できる期間も変わりましたので、難しいかもしれません。

回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。勤務時間は遅い方ですが、産休
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:時短で勤務を続けている女性職員が多いです。前もって申請をあげて
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:産休、育休は取ることができ、自分自信も育休を取得したあと、復帰
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度があり、時短勤務など働きやすいと感じられる部
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:事務職として入社した場合、勤務時間が長く遅いので、家庭(子供)
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:勤務終了時間が夜遅くなるため、家庭を持つと特に、女性にとって仕
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:育休後も復職する人が多い。女性の管
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】「カタチ」としては産休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:上司次第です。産休をとる方もいましたが、勤務時間が夜のため、復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:管理職の人が全くいないので、まだまだ男性社会ではある。ただ、女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:入社しても結婚して休むというのを経営幹部たちは念頭に置い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:教師職でも女性が増えてきたため、活気付いてきた。女性が目
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:女性マネージャーもいたが、他社に比べてやはり少なかった。ただし
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:労働条件が過酷なので、女性は長続きしな
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3.3
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3.7
兵庫県姫路市東山524
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