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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:
デカルチャー

組織体制・コミュニケーション:
上の人は
俺かっこいいだろ的な感じ

ダイバーシティ・多様性:
ない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】定期昇給は無く、退職金関係も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】勤務報告書提出期限さえ守れば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念は特別、なにも不満や気になる点は一切なかった。特に興味は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：現場中心主義なので、自分の思うとおりに運営計画が行える

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】多部署ともコミュニケーションは取りや

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：現場中心主義過ぎるので、本社からの指示、連絡がルーズ。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】上司はよくゴルフに行っていざと言う時

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回答者：男性/ ユニテックス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備課

2.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:上司に何を言っても改善されない。組織体制・コミュニケーショ

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3.0

栃木県宇都宮市岩曽町１３３３

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 設備管理

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会社名	株式会社ユニテックス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.unitex-co.com/
所在地	大阪府大阪市浪速区桜川４−１−３２

従業員数	481名
設立年	1989年
資本金	20百万円
代表者	中務稔也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1320件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1149件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(554件)

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