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鈴秀工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
56件鈴秀工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。鈴秀工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鈴秀工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2017年07月25日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2018年12月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月25日
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3.4
兵庫県加西市中野町１６６５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:社風はアットホームで、従業員同士で出かけたりコミュニケーショ...
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜１−１−１０アーバンネット名古屋ビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場ぼ雰囲気は体育会系的な雰囲気を感じる。昭和とまではいかな...
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2.4
東京都千代田区丸の内３−２−３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人材を育成する環境がある。講習や教育に費用をつかっている。有...
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3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町６−４−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:利益を上げる会社なので、モチベーションはそこにある従業員が多...
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2.6
北海道苫小牧市柏原３２−５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 型保全/ 一般
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:派閥みたいな物が軽くできて...
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3.1
福岡県北九州市小倉南区朽網東５−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
大阪府大阪市西区新町１−７−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】工場は田舎にあるため、休憩時間に歩いたり...
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3.8
東京都台東区上野５−２５−１１大和上野ビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】変わった人を採用するという方針なので、コミュ...
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町６−２３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 保全・改善/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しを良くするための組織変更など行われているが特に変化はな...
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2.9
東京都千代田区丸の内３−４−１新国際ビル６Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:三菱系で、もともとは電力ケーブル、電線主体のBtoBメーカで...
続きを見る
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鈴秀工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しの良い社風ではないかと思います。役員や部長クラスの人が工場の中に入ってくる事や、その人たちから声を掛けてもらう事もあります。威圧的な感じもなく最初は緊張しましたが、気さくな感じで話掛けてくれます。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、正直部署による差があると思います。ノリの良い部署に配属されれば、社員間の会話も多いと思いますが、違う部署の場合は休憩中もあまり会話もなく、静かな感じです。ほとんどの人が車通勤をしているので、仕事終わりの飲み会等はほぼありません。
ダイバーシティ・多様性：
工場なので、基本は男の人ばかりです。女性が出来る仕事もあるみたいですが、ほぼできないと思います。外国人の人はインドネシア人の技能実習生がいますが。5年くらいで国へ帰っているみたいです。数年おきに人が入れ替わっています。