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鈴秀工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風ではないかと思います。役員や部長クラスの人が工場の中に入ってくる事や、その人たちから声を掛けてもらう事もあります。威圧的な感じもなく最初は緊張しましたが、気さくな感じで話掛けてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、正直部署による差があると思います。ノリの良い部署に配属されれば、社員間の会話も多いと思いますが、違う部署の場合は休憩中もあまり会話もなく、静かな感じです。ほとんどの人が車通勤をしているので、仕事終わりの飲み会等はほぼありません。

ダイバーシティ・多様性:
工場なので、基本は男の人ばかりです。女性が出来る仕事もあるみたいですが、ほぼできないと思います。外国人の人はインドネシア人の技能実習生がいますが。5年くらいで国へ帰っているみたいです。数年おきに人が入れ替わっています。

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:愛知県に本社工場があるが、自動車産業だけでななく、工作機械関連も行っ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:自動車分野だけでなく、工作機械や産業用ロボットに材料を作っているので
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日が休み。取引先の休日カレンダーに従っているらし
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:機械操作を覚えることができます。配属先にもよりますが、NC旋
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土曜日、日曜日。但し忙しいときは土曜日出勤がありま
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は中途入社の場合は、他社と比べて同等程度だと思います。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:退職金は勤続3年以上が条件。寮や社宅は条件付きのようです。住宅は世帯主
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:仕事で必要な資格などは会社が取らせてくれるので良かったと思う
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回4月。賞与は年2回で7月と12月。業績が良ければ決算賞与が
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回答者: 男性/ 製造工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。定時であればすぐに帰れる。残業のあるないが
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金は世間一般的な水準だと思う。寮や社宅は入居に条件があったと覚えて
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回答者: 男性/ 製造工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
福利厚生:通勤手当、家族手当、昼食手当、ライフデザイン手当、残業手当、夜勤手当い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業が基本になっています。たまに1週間全て定時の時もあります
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:男性が多いイメージで、心配でしたが、最近では女性
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業は少なかったので、ワークライフバランスはしっかりと取れて
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:確かに未経験でも可能です。先輩社員が出来るように
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口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:真面目に取り組めば賞与は5ヶ月程度貰えます。毎年ではありませんが1〜3
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 機会運転員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与に関しては他企業と比べて遜色はないと思います。ただ休日出勤もあるの
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:係長までは割りと直線的に給与が上がっていきますが、課長以上はカーブが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的には、社長を敬う社風である。 確かに社長の人柄は良
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:賞与については上司の5段階評価部門内での相対評価になります。昇給
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年に2回あり、ある程度の業績に応じて支給月数が決まります。ただメリハリはあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:特に特殊な技能が身に付くことはないです。ただユーザー
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:部下の状況確認と、日々の製品の出荷承認。メールチェックに会議資
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には機械操作なので、覚えればすぐできるみた
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:辞めてから7年ほど経っております。当時はリモートワークは全くあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:少人数精鋭の会社なので、若いうちから見込まれてバリバリ仕事をすることが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:退職金の制度は社員に数字で分かるように説明があります。同業他社の中では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:普通である。完全週休2日制で、祝日も仕事。 夏休み、GW、冬休
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:しっかりと女性がどう働きやすいのか聞いてくれたり、相談をしたら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:一族経営の為、社長や会長が変わった時にどんな会社になっていくかが
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回答者: 男性/ 機会運転員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤はあまりないと聞いていたが、実際にはほぼ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:工場ですので、女性には働きにくい環境だと思います。扱っている品
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回答者: 男性/ 製造工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料、手当ては買いてある通り。会社の内情、環境は
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