回答者： 男性/ スマートモニタリングビジネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実績次第のため、黒字であれば非常に満足すると思います。
各種手当については、明確な取り決めがないように思われます。
家庭内の状況に応じて出勤形態や在宅ワークの調節をしてもらえるので、社員としては働きやすい。
評価制度：
実力もさることながら、勤務態度、コミュニケーションと順応性も重要。前向きに、モチベーション高くしていると評価は良いのだと思います。
少人数の会社のため、会社にプラスになることであれば率先して意見し行動をとることで、昇進、昇格、責任あるポジションが与えられる。
実績次第のため、黒字であれば非常に満足すると思います。
各種手当については、明確な取り決めがないように思われます。
家庭内の状況に応じて出勤形態や在宅ワークの調節をしてもらえるので、社員としては働きやすい。
評価制度：
実力もさることながら、勤務態度、コミュニケーションと順応性も重要。前向きに、モチベーション高くしていると評価は良いのだと思います。
少人数の会社のため、会社にプラスになることであれば率先して意見し行動をとることで、昇進、昇格、責任あるポジションが与えられる。
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回答者： 男性/ スマートモニタリングビジネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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