「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(音楽・書籍・インテリア)業界
- 株式会社グローバルの評判・口コミ
- 株式会社グローバルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社グローバルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.9
31件
株式会社グローバルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社グローバルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバルへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
北海道札幌市白石区北郷4条13−3−25
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.4
岐阜県大垣市外渕2−38
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:普段の勤務時間は事前に契約した通りの時間。休暇の調整はしにく...
続きを見る
2.3
宮城県仙台市若林区若林3−10−20
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全員フルタイム(8時間)で、休日出勤はない。土日祝...
続きを見る
3.0
東京都八王子市左入町787
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:働き方の良い点は、コツコツ真面目に仕事に取り組む人が多く、全...
続きを見る
2.7
長野県長野市川中島町原463−6
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.7
東京都台東区柳橋125-3
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:なるべく残業や持ち帰り仕事は無くしていこうという意識があるの...
続きを見る
2.6
千葉県千葉市美浜区ひび野1−7
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日もよく電話がかかってきました。多様な働き方支援:昔よりは...
続きを見る
3.0
東京都八王子市八日町1−11
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:残業を減らすための業務改善を行なっているので少なめではあった...
続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋馬喰町1−3−8ユースビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 回答なし/ 営業社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みでも夜中でも電話を取らないといけないので24時間365日...
続きを見る
2.9
東京都板橋区赤塚7−22−14
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:仕事ができるひとはすぐに昇格しますね。そのためまだ入社してま...
続きを見る
株式会社グローバルのカテゴリ別口コミ(31件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グローバルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
オン・オフがしっかりしている会社だと感じている。しかしながらワイン関連アイテムを取り扱う専門商社ということ、ワインをはじめとしたお酒などの世界はやはり面白いと感じてしまうことから、オンオフの境界線がよい意味であいまいになってくる。わかりやすく言えば休日のスーパーや百貨店、家電売り場、酒店、ワインを取り扱う飲食店への、視線が変わってくる。家族で食事に行っても、ついつい自社のアイテムがここで取り扱ってもらえればなぁなどと考えてしまう。が、個人的にはしっかり休みは休めている。
多様な働き方支援:
コロナ禍になる以前から、子育て中の女性スタッフには時短勤務の働き方などのケースがあったが、リモートでの整備が進み、在宅でも勤務ができる環境がどんどん構築・強化されていっている。こういう取り組みが進化していく過程に関われるのもまた面白い。