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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
資格取得や講習会の参加などの自己啓発は、個人の意欲に委ねられている。
プライベートは全く干渉されない。
忘年会や会食などはあるが、強制参加ではない。

組織体制・コミュニケーション:
業務内容上、勤務年数にかかわら上司部下という関係はない。チーム形態であり、1人1人に責任がある。
先輩社員という面で見れば、話しやすい職場である。

ダイバーシティ・多様性:
社員の9割以上が男性である。
ただし、女性も参入できる業務ではある。

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は調整しやすい。基本的に希望通りの日に休暇取得
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当は全額支給。住宅補助は一律支給。オフィス環境:駅
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:個人の意欲次第。資格取得費用は全面的に会社から負担される。働
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 6万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給:5,000〜10,000円賞与:350,000円 (年2回)各種
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:既存事業は、大手企業と長期間契約している。事業多角化を図り、新たな企
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社規模は小さいと感じていたが、実際はスケールの
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:管理職登用は実力次第。休暇は希望通り
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