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株式会社スーパーホテルのカテゴリ別口コミ（449件）

福利厚生・オフィス環境(59件)企業カルチャー・組織体制(47件)成長・働きがい(137件)事業展望・強み・弱み(36件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(68件)女性の働きやすさ(41件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(46件)

株式会社スーパーホテルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円222~820万円25人
[年収算出方法]

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲222~820万円
回答者数25人
[年収算出方法]

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		415万円
（平均年齢28.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		382万円
（平均年齢33.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		393万円
（平均年齢32.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		313万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（46件）

株式会社スーパーホテルの回答者別口コミ（72件）

  • フロントスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月24日
  • フロント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年10月23日
  • フロントスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月02日
  • 支配人 業務委託/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年07月09日
  • サービス アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年07月07日
回答者一覧を見る（72件）

株式会社スーパーホテルの職種別口コミ（449件）

営業系（43件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（213件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（133件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（36件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（449件）

株式会社スーパーホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2024年02月24日
福利厚生:
退職金は勤続3年以上。企業型DCがあり、いずれなくなる可能性も。
年2枚、週末は使えない無料宿泊券が貰えます。

オフィス環境:
本社は会議が多く、会議室の予約がなかなか取れない。長期間予約して個人的に抑えている人もいる。
喫煙者が多いものの喫煙所がなく、近隣の店舗陰をそのスペースにしている。

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株式会社スーパーホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:
店舗はシフト制でほぼ残業はない。副支配人がシフトを作っており、その人の働き方、価値観で休日の取り方や昼夜のバランスなど変わってくる。

多様な働き方支援:
リモートありきではなく業務内容に依るので、できる部署できる人、タイミングが限られています。
時短勤務を選択するとアルバイト時給と同じ処遇になります。
副業可ですが、許可制で制約も多く現実的ではありません。

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株式会社スーパーホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日：2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
家族経営なので、新しい風はふきにくいきがする。キャリアアップで店舗から他の部署は異動することは結構頻繁。挑戦する姿勢は評価される。

組織体制・コミュニケーション:
数ヶ月に一回人事との面談があったが、いつの間にかなくなった。上司は話しやすいが、他の部署はわからない。面談の時間もしっかり取ってくれる。

ダイバーシティ・多様性:
店舗は国籍豊かなスタッフ達。営業は日本人ばかり。男女半分くらい。

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株式会社スーパーホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ:
女性の店舗社員は多く、女性特有のいじめもないので働きやすい。ただ、男性と同じぐらいに働かないといけなくて、生理痛や体調が悪い時の欠勤はやりにくい。シフト制なのでそういった融通もききにくい。本社も割と多いと思う。本社の人はオフィスカジュアルな洋服を着ている人もいれば、スーツの人もいる。えるぼしを取得しているというので、女性の働きやすさを追求しているようではあるが、現場にいるとあまり感じられない。

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株式会社スーパーホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日：2024年02月17日
成長・キャリア開発:
店舗はスタッフとして目標を課せられ、毎日意識高く働ける環境がある。車内で接客のグランプリがあったり、評価でバッジの色が違ったり。資格取得手当はない。フォローアップ研修は４年目まで。年に一回。一年目は２ヶ月に一回くらい研修があって手厚いイメージ。コロナ禍で頻度が減った気がする。

働きがい:
ホテルに泊まってくれる企業や人を増やすこと。

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株式会社スーパーホテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日：2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が手厚く，家賃補助もあり，休みも取りやすく，環境も良かった。評価基準がもっとクリアであるとよかった。残業に対する意識が低かった気がする。経営層の考えがコロコロ変わるからそれにいちいち左右されてた。KPIなど、もっと明確にしてほしかった。

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株式会社スーパーホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日：2024年02月17日
事業の強み:
業界内では、エコに特化したり、新たなプランがでたりと、健康朝食だったり、差別化ができていると思う。

事業の弱み:
ターゲットがビジネス層で、働き方が多様化してる昨今、レジャーやインバウンドも意識したホテルづくりが必要。

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株式会社スーパーホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 50万円 0万円 600万円
年収 650万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 600万円
給与制度:
儲かっていれば夏冬ボーナスに加えて、決算賞与もでるので、サービス業としては良い給料だと思います。給料の改定があり、全体的に給料も上がりましたが、役職を上げないと中々給料はあがりません。

評価制度:
実力主義なので、やれば評価されます。
やらなければ評価されません。
わかりやすくて合う人には合います。
上司によりますが出世させてあげたいと思ってくれている上司にあたれば、部下としてはとても有難いです。

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