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日本スタッドウェルディング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:
部署による差が大きい部分ではありますが、独り立ちすれば基本的には割り振られた仕事を1人でこなしていくことになります。よく言えば責任感ある立場で自分でスケジュールを立てて取り組むことが出来る環境で、やる気次第で成長していくことが可能だと思います。

働きがい:
日常的にみなが利用する車や道路から駐車場、商業施設、橋等に関わる仕事であり、お客様と接する機会も多く、やりがいはあると思います。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:教育制度に関して会社に関しての基礎知識や、製品のことを学んだ後に、決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:会社自体に根拠が伴った数値目標がない。ないとはいえそれが予算となるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのためにはサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】客先より大型受注をできた場合は嬉しいがその後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】新しい製品の開発もなく、将来が不安であり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度はあるがやることに意義を見いだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:仕事に必要な資格は会社で負担してくれます。資格取得の講習や試験も出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:研修は正社員の人のみ。あとの人はOJTです。そこに格差を感じることが
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