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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性だけではないが、残業が少なく、休日が多いため、ワークライフ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:必要なセミナーがあれば経験させて貰える事が多い働きがい:新人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:会社側は今後のキャリアについて考えたりしているようなことはな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:仕事の少ないときは有給は取りやすいと思いますが、部署によって
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:昼食が安い。手当等は一切ない。オフィス環境:特筆すべき点はない。最低限
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回答者: 男性/ カプセル製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:休みは比較的取りやすい。ただし、シフト制のため要相談オフィス環境:食堂
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 24万円 0万円 98万円
年収 395万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
評価制度:評価制度が変わり昇給がしにくくなっていると感じております。また、実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外子会社の工場ラインがあるため欠品などは無いと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に提示されたモデル年収よりも少なく、モデル
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:フレックス勤務や有給休暇のとりやすさもあり、育休から復帰して働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社後にギャップがあったと感じたことはありま
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部/ 基幹

2.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:提示額の年収は頂けません。設計がやりたかったので
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:職務給制度を導入。今後は若手の登用もある。評
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:確定拠出年金や退職金は大手企業と比較してもそん色は無いと感じる。財形貯
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:英語学習支援働きがい:製品を通
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:国内外の多くの医薬品メーカーと取引があるため、少なからず周りの人達の健
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回答者: 男性/ ゼリー調製部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:車通勤可ですが駐車場代を取られます。地域の月極駐車場代と遜色ない金額を
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:製薬業界に詳しくなれます。会社の支援制度としては、英会話レッ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の弱み:昔売れていたものが売れなくなっている。市場の変化についていけず、後手
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部/ 基幹

2.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:住宅手当等はありません。確定拠出型年金にかけてくれる額がすごいです。そ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気自体は良いと思いますが、できる人に仕事が集中し
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回答者: 男性/ 機械開発生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:事務職の女性陣は期末の繁忙期等を除けば定時退社もしており、有給
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 --万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回賞与は現在は夏季冬季決算の三回だが、今後決算賞与は無くなる
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性は事務職の方しかいませんでした。女性には居づらい環境かと思
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:会社の社風としては体育会系の風習が色濃く残る部署も中にはあ
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回答者: 男性/ カプセル製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社との兼ね合いによる事業の影
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:業務の内容の関係で、女性に発言権がしっかりあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
596万円 38万円 5万円 140万円
年収 596万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:手当は、基本的にない。交代制勤務者などは、交替勤務
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:場所によるが、定点まで働く女性も多く
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもあまりギ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、役職者も多い。給
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ひとりあたりの業務
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではない
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回答者: 男性/ カプセル製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性は育休、産休が取
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回答者: 男性/ カプセル製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性も比較的活躍し
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