回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 35万円 | 0万円 | 280万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 280万円 |
賞与は種類が多く、インセンティブの部分が毎年変動する。やった分だけ貰えるのはシンプルでわかりやすい。
チームで頑張る必要があるので助け合いが生まれる。入社当時はチームで頑張る風土は無かったが今は違う。
決算賞与ももらえるようになったのはありがたい。
評価制度:
目標の達成率によって評価が変わる。数字を意識して頑張れば達成できる目標だとは思う。
昇給はそこまで大きくないが、給与UPが続いているのでここ数年は2万円以上上がった。
昇給の仕組みを理解できているか否かで個人差は出ていると思う。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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