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株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円250~1100万円35

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数35

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
589万円
(平均年齢37.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
526万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
415万円
(平均年齢31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
408万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
630万円
(平均年齢41.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
318万円
(平均年齢24.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
すべての口コミを見る(235件)

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:
ゴルフをするなら嬉しいゴルフ休暇はあるが、住宅手当もなく都心にあるため近くに住むとかなり負担は大きい。

オフィス環境:
基本的にリモートワークを推奨しているが、ごくまれに出社人員が多くなったときはかなり仕事する場所探しに難航することになる。

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ GBU/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・仕事量:
基本的に定時上がり。他の部署では深夜4時まで残業したり睡眠時間がほぼなかったりと配属ガチャでもあります。基本的に自分の意志を強く持って正確にタイムカード登録しておけばいいかと。仕事量は自分でやればやるだけ増えるので自分次第です。

休日休暇:
有給はかなり取りやすいです。フレックスなので6時間で終わることもあるしそのおかげで有給休暇とらなくてもいい時もあるので逆に有給休暇を消化することが良い意味で難しいです。生理休暇は上司が理解あれば取れます。当日家族の看病で休暇を取る方もいます。当日でもそれはOKなので働きやすいかと思います。

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦することをヨシとする社風ではあるが、挑戦が承認されるかどうかは上司次第。

組織体制・コミュニケーション:
組織間にとらわれず仲のいいメンバーはいる。がしかしリモートワークメインのため交流する場所、時間はほぼないため、
自発的に社内のイベントや部活動に出ないと、希薄なコミュニケーションなままになってしまう。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの新卒採用も始めてこれからもっと多種多様な人材が集まってくるのではないかと思われる。

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:
女性だからというレッテルはなく、しっかり仕事を通じて認められれば昇進昇格の対象になるし、賞などの表彰対象にもなるので安心です。当然役職者もいるし、役職登用にもヒットされる。産休についてもしっかり取れるし、産休明けに子供の体調不良に伴う急な休暇申請についても、周囲のバックアップも充実しているので安心できると言える。

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ GBU/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:
ポジションによる。グレードが高ければ高いほど裁量は多く持たされる。ただし家庭の状況(お子さんが発熱とか学校行事とか)で臨機応変に業務量を変えたり勤務形態がかわるので上司に相談すれば少し軽くしたり異動も出来たりとそこは融通が利く。毎日午前は働かず午後に回したりもできる

成長支援制度:
まわりで使っている人は聞いたことがないがセミナーとか無料で受講できるはず。ただし申請やメールでのやり取りもしなければならず結構面倒なのと業務が滞りなくできることが前提なのでポジションによってはタイミングが難しいかも

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
予想以上にシステム関連が弱い

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:
アメリカに事業業拡大しているが微妙な感じになっている。もう少し国内に目を向けてもいいのではと思うが。

事業の弱み:
資金力。人材。現代風に見せているが部署によっては古風な働き方。
凄いチャレンジしたい人材が来ても限界が当たりとか、変にベンチャースピリッツがあったりとか定まらない。

事業展望:
市場自体がシュリンクしているので業界自体が厳しと思います。

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 3万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は期末に業績が良い場合に支給される年末賞与があるとのことだが、入社以来まだ支給されたことはない。
昇給は半期ごとの評価によりけりで、昇格しないと同グレード内で月に数千円のアップダウンが発生する程度。

評価制度:
当たりのプロジェクトのリーダーになったり、そのプロジェクトを担当することができれば早期の昇進・昇格の可能性がある。職能で管理されている大企業的のようなスピードの遅さはない。一方で、中途入社者は自分の得意分野や経歴を活かせないとまったく評価されないことにもなり得るため、入社時に職務と待遇はしっかりクリアにしておいた方が良い。