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回答者：女性/ GBU/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:
ポジションによる。グレードが高ければ高いほど裁量は多く持たされる。ただし家庭の状況（お子さんが発熱とか学校行事とか）で臨機応変に業務量を変えたり勤務形態がかわるので上司に相談すれば少し軽くしたり異動も出来たりとそこは融通が利く。毎日午前は働かず午後に回したりもできる

成長支援制度:
まわりで使っている人は聞いたことがないがセミナーとか無料で受講できるはず。ただし申請やメールでのやり取りもしなければならず結構面倒なのと業務が滞りなくできることが前提なのでポジションによってはタイミングが難しいかも

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回答者：女性/ GBU/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:良い評価を付けられた時。実際に頑張っても評価されない時

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回答者：女性/ GBU/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:部署による。ライティングの技術や営業で使えるトーク術

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月01日

成長・キャリア開発:支援はあるようだがあまり活用されていない様子働きがい:風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月14日

働きがい:いろんな部署があって一通り何でもできると思うのでいろんな業務を経験した

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2025年02月20日

成長・キャリア開発:外部研修など豊富にあるが自己判断で申請の上受講するため、意思

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回答者：女性/ GBU/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:新卒研修はしっかりしている。いろんな部署の仕事の経験は積める

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:ゴルフ事業を盛

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回答者：女性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:新卒研修には力を入れているようです。ジョブローテーションがあ

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回答者：男性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:各種研修が用意さ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:ゴルフが好きになる人と嫌いになる人どち

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴルフ場サービス

3.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:多少ネットには強くなるが、ゴルフ場向けの営業ではそれほどでも

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

働きがい：仕事、会社、ゴルフ業界に熱い気持ちを持っている社員が多いです。自分たち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：仕事のための仕事を多く振られるため、つまらない仕事が多い。本来やるべき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：中途入社の社員には、まともな教育制度がない。インターネットビジネスを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：上司が自分の評価を上げるための仕事を作り、それを部下に振るた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：自身で創り出すこと、実行すること、結果を出すこと。自己責任で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートしすぎが甘やかしになっているところ。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：ゴルフ業界に変革をおこしたい。ゴルファーを喜ばせたい。そんな野望や気概

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：社内以外含め、充実しています。学ぼうと思えばいくらでも学べる環境なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

働きがい：ゴルフが好きな人間であればとりあえず続けることができるという点ではよい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

教育・研修：教育制度や研修制度もそれなりに一般企業として当たりまえのレベルでは準

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは全くなく、苦痛な毎日です。部長以下課長もスタッフも暇で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】評価が公平ではなく、部署、上長の力がその部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】事務スタッフにとって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：月に何度か人事から社外研修プログラムが送られてきて自分の行ってみたい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正直言ってやりがいはない。新しいことをやろうと思ってもだいたいできない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どの部署でも自分のやり方で仕事ができる割合は大きいかと思う。ゴルフが好

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いくつもの事業を展開しているので、部門横断的な部署であれば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は頻繁にあり、手を上げれば様々な研修を受けることができます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で企画を立案して、成果を残せば評価を与えらる制度でしたので、当時は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特に無し。そういうカルチャーが根付いてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらも。目標の連鎖を意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】割と活発。部活動が盛んな

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会社名	株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.golfdigest.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア８Ｆ

従業員数	404名
設立年	2000年
資本金	1459百万円
代表者	石坂信也
決算月	12月
上場年	2004年
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2330件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3734件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(870件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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