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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:
研修への全社的な意識は低い。せっかく人材開発室を用意したのに上長の理解を得られず研修に時間の割けない社員は多い

働きがい:
顧客に価値提供できていると感じるシーンは少なく、むしろ適切な商品を金融機関として正しい姿勢で融資できているとも言い切れず、あまり感じない

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージー

4.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:様々な不動産業界の知識、金融の知識を学ぶことができる金融機関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:研修は、実務研修のみ働きがい:・評価があいまいで、直属の上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:研修制度もあり、オンラインでの研修は割と頻繁に行われます。部

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長クラス

2.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:ある程度、経験を積めばそれ以上成長はなかなかできないと思いま

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:研修はあまりなく、資格取得手当も

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:試験に通れば支払われる資格取得手当はある。業務に直接関係のな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:各種資格支援制度があり、資格に応じて手当も支給されます。働き

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:住宅ローンに対する専門的な知識は得られると思うが、将来的な転

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回答者：女性/ 審査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:研修はOJTメイン。研修する部署と審査チームの温度差が大きく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得関係は貸金業主任者など取得推奨資格は全額支給。試験直

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:研修制度が整っておらず、中途新卒共に仕事をしながら覚えなけれ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪市店/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年10月14日

仕事の裁量権:ほとんどない。支店長が本部からの目標設定に伴って各営業担当者にそれ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:支援教育制度も近年充実しております。勉強会の開催もまめに行わ

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回答者：男性/ 社内企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:事業化など個人裁量がきくため、やる気のある社員は挑戦できる環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月01日

働きがい：仕事のやり方は任せていただけることが多いため、自分で考えたアイディアを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月01日

教育・研修：教育や研修に関する制度や決まりが薄いので、配属先の責任者の人材育成に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色々なことを経験が可能です。色々な業務の経験が詰め臨機応変な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手が多いので、指示通り動くというよりは自分で考えて自分でし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自らチャレンジできる環境が整っており、やりがいを感じて仕事をすることが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】ベンチャー気質であるため、チャレンジし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】まずはじめに、この会社は長く働ける

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成果主義。しかし、営業で件

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】規模がそこまで大きくない為、成長しな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】良い意味で緩い環境の為、ほぼ全員の上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】会社全体が行き当たりばったりで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修等は特になし。突然現場に放り込

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】人の役に立っている、と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】やりがいはあり、業務を続けたかったが、急な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ローン相談をネットで受付、最終、契約までは電話、ネット上でしかお話しな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい:家を買う、ということは人生で最大のお買い物でもありますからお客様のこと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:アルバイトなので詳細は不明。働きがい:アルバイトなので詳細は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務部

3.4

口コミ投稿日：2020年11月20日

働きがい:住宅ローンを扱うということで、家を購入して融資実行したお客様にありがと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：派遣社員には全く研修がありません。それなのに割と重要な作業も任せられ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に何もありませんでした。様々な研修を

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会社名	アルヒ株式会社
業界	官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
URL	https://www.aruhi-corp.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　２２Ｆ

従業員数	381名
連結従業員数	425名
設立年	2014年
資本金	6000百万円
代表者	濵田宏
決算月	3月
株式情報	東証一部（7198）
上場年	2017年
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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