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株式会社生活総合サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
正社員・アルバイト含め80人ほどの規模。従業員同士の距離が近く、仲の良い会社だと感じる。
昼食を200円で利用できる制度があり、部署や年次関係なく、休憩時間が重なったメンバーが集まって昼食をとっている姿をよく見かける。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり盛んだと感じる。各部署が少数精鋭で構成されていることもあり、特に上司を含めたチームメンバーとのコミュニケーションはかなり多い。よく気がつく人が多い印象で、悩み事や困りごとがあるときは、相談するより先に声をかけてもらうこともある。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:朝鮮はかなりできます。風通しはよいと思います。ただしある程
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2.7
兵庫県三田市ゆりのき台5−32−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】だらけてしまう事はほとんどないが、時間によっ... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東1−1−14
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンビニエンス事業本部/ 課員
企業カルチャー・社風:完全に体育会系です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ... 続きを見る
2.9
東京都武蔵野市西久保1−6−14すかいらーく三鷹第1オフィス
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手からベテランまで幅広い年齢が同じ役職についているが比較的... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー19F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:これといって雰囲気は悪くなかったので、改善してほしい点はあり... 続きを見る
3.3
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22三光ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:何事にも熱心で丁寧に仕事をする方が多い印象。様々な人が居るの... 続きを見る
2.9
茨城県つくば市西大橋599−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:2019年段階でのお話にはなりますが、定期的な店長会や次長会... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17JPR横浜日本大通りビル3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:なんでも相談しやすいです。バイト同士も仲が良かったです。ダイ... 続きを見る
2.8
東京都港区芝浦2−14−5ユニベル田町ビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:材料はいいものを使って、本場フランスの味を再現しようとしてい... 続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市北区吉野町1−439−8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人とチームワークのバランスが、ほど良い感じかな。チームで困... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2−21−6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:社員、従業員の幸せが大切とのこと。ですが、実際数字に追われる... 続きを見る

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