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回答なし

回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:
年次関係なく手を挙げた人に任せる環境であるため、自らが望めばチャレンジし、成長することのできる環境。商品企画やマーケティング、カスタマーサービス等、社内に幅広い部門があるため、配属された部署で専門性を磨くことができる。人にもよるが入社後3~5年ほどで複数部署を経験する社員も多い。

働きがい:
自らが納得のいくものを生み出し、それが誰かの価値になったと感じられる瞬間。

業務マニュアルがほとんど存在しない。顧客やビジネスパートナー等、目の前の相手に対し、自分はどのようにしたいかを考えて行動に移すことを求められる。不正解も約束された正解もないため、難しくもあるが、それが実現できた時はやりがいを感じる。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:朝鮮はかなりできます。風通しはよいと思います。ただしある程
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回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:正社員・アルバイト含め80人ほどの規模。従業員同士の距離が
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回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、休日出勤はほとんどなし。コアタイムのないフ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績に関わらず毎年賞与の予算を確保するスタンスなため、賞与は毎年
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性がターゲットの商材をメインに扱う会社であり、スタッフの8割
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:整っていると思います。飲み会の頻度は多い方だと思いますが、みんな和気藹
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:商品のリピート率が94%と驚異の数字であるため、利益率が高くまた先行
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:取り組み方によっては成長できると思います。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
働きがい:関わる人達に対して全力を尽くせる環境のため、仕事への意義を感じやすいと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給速度は普通、どちらかと言えば定性評価。人として優れている方が多いの
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回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社であると思う。男女比が3:7程度で、圧倒的
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:こちらも問題ありません。休暇も前もって申請すれば比較てきとりや
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:働きやすい仕組みが整っているように
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:某健康食品が当たって売れているのでそこが軸になっていて倒れにくい事業
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:有名で売上の土台を築いている商品があるため、他のベンチャー企業に比べ
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:社内で通用する業務スキルは身についても、他社で汎用的に使える
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:会社の製品を社員価格で購入できるオフィス環境:大阪のよくある、特別汚く
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性の多い企業なため、女の職場で働くコツのようなものはやはり必
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:女性が多く、無理な残業や力仕事はほぼ無いので、そういう意味では
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス重視のため、休日出勤や理不尽な早出残業は
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