回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 13万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
昇給がないに等しい
残業手当がでない
賞与は1ヶ月でれば良いほう
評価制度:
トップダウンで、評価は無いに等しい。いまでこそ、最低時給が確立されているが、当時は最低時給の認識がなく、諸手当がついてなく薄給だった。アルバイト、パートの給与と同列だった。昇給、昇格はなく、2年もたつと古株扱いで、離職が多かった。
責任だけが増えていくなかで、給与に反映されることはなかった。
昇給がないに等しい
残業手当がでない
賞与は1ヶ月でれば良いほう
評価制度:
トップダウンで、評価は無いに等しい。いまでこそ、最低時給が確立されているが、当時は最低時給の認識がなく、諸手当がついてなく薄給だった。アルバイト、パートの給与と同列だった。昇給、昇格はなく、2年もたつと古株扱いで、離職が多かった。
責任だけが増えていくなかで、給与に反映されることはなかった。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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