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株式会社フリジポートの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
74件株式会社フリジポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社フリジポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フリジポートへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 女性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 男性/ 事務、倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年09月18日
回答者： 男性/ 物流センター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 平社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 女性/ 倉庫内/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.0
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2.7
埼玉県桶川市川田谷２４５９−１
商社・食品・飲料
3.1
福岡県糟屋郡粕屋町戸原８２８−２
商社・食品・飲料
回答者： 回答なし/ 倉庫/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的自由に行動できます。時間の縛りがあるだけで外...
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2.9
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ１０Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本的に休みは取りやすい。5月1週目と年末最終...
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2.6
東京都新宿区富久町７−１２ＡＫビル２Ｆ
商社・食品・飲料
3.0
岡山県岡山市中区平井１１６２−１
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日出勤で、保育園預かってもらえないのでご両親や、預け先がな...
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3.9
東京都港区虎ノ門４−３−２０神谷町ＭＴビル１３Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、土日、祝日は完全休み多様な働き方支援:コロ...
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3.1
愛知県常滑市セントレア１−１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 搭載/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日はある。有給もだいぶ使えるようにはなってきたが部署に...
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3.1
福岡県久留米市天神町１４６
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:基本土日祝は出勤。三連休などとんでもないので、旅行にも行けな...
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3.4
東京都港区三田３丁目１２－１４ニッテン三田ビル ６Ｆ
商社・食品・飲料
2.6
兵庫県高砂市荒井町御旅２−１−１７
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日でも完全にフリーにはなれません。勤務時間は建前を整える必...
続きを見る
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株式会社フリジポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部商品開発課/ 平社員
勤務する部署によります。
大半がシフト制です。現場の人手は足りていませんが、有給は申請しやすいです。残業時間についても部署によりますが、製造第一の対応をしなければなりません。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業、いずれも不可能です。悪天候であっても、リモートワーク等は出来ず、有給を使って休むことになります。有給は、半日から使用可能です。