「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社フリジポートの女性の口コミ
3.3
74件株式会社フリジポートの女性の評判・口コミページです。株式会社フリジポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フリジポートへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社フリジポート
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社フリジポートの口コミを探す
口コミ投稿日：2024年06月06日
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部商品開発課/ 平社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部商品開発課/ 平社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 女性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部商品開発課/ 平社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部商品開発課/ 平社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部商品開発課/ 平社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 72万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 女性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 女性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 女性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社フリジポートの女性の口コミ（16件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フリジポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部商品開発課/ 平社員
勤務する部署によります。
大半がシフト制です。現場の人手は足りていませんが、有給は申請しやすいです。残業時間についても部署によりますが、製造第一の対応をしなければなりません。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業、いずれも不可能です。悪天候であっても、リモートワーク等は出来ず、有給を使って休むことになります。有給は、半日から使用可能です。