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株式会社ハンコヤドットコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:
社員持株会がありますが、参加は任意でした。また退職金や住宅補助などはありません。

オフィス環境:
新オフィスの方はオフィスも広くとてもキレイですが、自社ビルの方は工場も兼ねているため狭いしボロいです。

株式会社ハンコヤドットコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外では有給休暇は比較的取りやすかったですが、1日あたりの人数制限がある月もあります。希望の休みが被った時は相談して決めるようにと言われてますが、早い者勝ちみたいな雰囲気はありました。
祝日は業務の忙しさによっては出勤になることがあり、連休の最終日は出勤になる確率が高い。その場合は振替休日がある。
閑散期は定時で帰れることが多いですが、月末に棚卸しがあるので業務内に準備ができなければ残業で補うことがあります。
残業も強制ではないです。用事があれば定時で帰る方もいますが、翌日出荷の前倒しで残業することが多いので、当たり前ですが、翌日の業務が多くなり、集荷の時間に間に合わなくなってしまいます。

株式会社ハンコヤドットコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:
わからないことがあれば近くに先輩社員がいるため、すぐに相談でき助けてもらえるのでコミュニケーションは取りやすい環境だと思います。
また近くに製造を担当している社員もいるので、商品について聞くこともできます。
会社としても数か月おきに懇親会を開いてくれるので他部署と話す機会もあります。

株式会社ハンコヤドットコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:
会社全体でも女性の割合が高く、また年齢の近い女性の方が多いため相談もしやすく何かあれば助けてもらえるので働きやすいと思います。
産休育休から復帰されてる方も複数いらっしゃいますので、長期的に安心して働ける職場かと思います。

株式会社ハンコヤドットコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 印鑑を作る/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
教育体制があまり回ってない気がする、研修はなく現場で直接学んでいく形、資格手当などは特になかった印象がある。

働きがい:
根気強く社内のシステムに慣れ、全体の工程を把握すると仕事の意味もわかると思う。特に学んだこととしては何においてもの忍耐力。

株式会社ハンコヤドットコムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 印鑑を作る/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身はあまりギャップは感じられなかった、部署によって人柄が異なるとは思った内向的な人が多い印象を受けた。コミュニケーションが活発というよりは黙々と作業する、必要時以外は会話は少ない

株式会社ハンコヤドットコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:
業界トップなだけあって、余程のことでもない限り業績は安定しています。

株式会社ハンコヤドットコムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に一度(7月)に昇給のタイミングがあり、賞与は年に2回です。ここ数年で賞与が支給されなかったことはなく、業績が良いときには、臨時ボーナスもあるため、やりがいに繋がります。また、資格手当や社外研修を無料で受講できる等、会社が社員のスキルアップに対して応援してくれているなと感じることができます。

評価制度:
年に2回評価面談があり、評価シートをもとに成果につき評価が行われます。面談は随時行われますので、言いたいことを言えるタイミングは前職より多いと思います。昇進や昇格はあまり頻繁には行われていませんが、新しく評価制度を構築している最中だとのことなので、今後に期待です。