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株式会社ハンコヤドットコムの口コミ一覧
3.5
57件株式会社ハンコヤドットコムの口コミ一覧ページです。株式会社ハンコヤドットコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハンコヤドットコムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月30日
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 印鑑を作る/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 印鑑を作る/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年06月14日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月14日
口コミ投稿日：2019年06月14日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月14日
口コミ投稿日：2019年06月21日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月21日
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 204万円 | 14万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 204万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 18万円 | 2万円 | 2万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2016年10月25日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 印鑑を作る/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2016年04月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハンコヤドットコムの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年に一度（7月）に昇給のタイミングがあり、賞与は年に2回です。ここ数年で賞与が支給されなかったことはなく、業績が良いときには、臨時ボーナスもあるため、やりがいに繋がります。また、資格手当や社外研修を無料で受講できる等、会社が社員のスキルアップに対して応援してくれているなと感じることができます。
評価制度：
年に2回評価面談があり、評価シートをもとに成果につき評価が行われます。面談は随時行われますので、言いたいことを言えるタイミングは前職より多いと思います。昇進や昇格はあまり頻繁には行われていませんが、新しく評価制度を構築している最中だとのことなので、今後に期待です。