回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価は2月度に行われます。自らの目標を立てそれに自己評価、上司の評価、社長の評価で決定されます。各々のウエイトが大きくなる傾向にあり、評価が低くなる傾向があります。自らの目標に対する評価が大きくなりますので自己責任も大きくなります。
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