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生活協同組合コープあいちの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
総代会という株主総会みたいなものがある。そこで方針などが決まっていく。

組織体制・コミュニケーション:
他業種との交流が少なく壁がある。給与にもかなりの差があり、割に合わない職種もある。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用のための子会社がある。

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口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月18日
企業カルチャー・社風:お堅いところもありますが、それでも配送センターには若い職員
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口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2023年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社です組織体制・コミュニケーション:接客業を
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 回答なし/ 配送スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:どんなに些細なことでも、聞きやすい環境です。誰に聞
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口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:他の事務所の人と関わる機会はほとんどないと言ってい
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域担当

3.0
口コミ投稿日：2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:みなさんいい人なので話し
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風:生協の理念への共感は求められる。風通しは悪かった。組織体制
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ 配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:他センターは分からないが、少なくとも自分のいるセン
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口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年09月30日
ダイバーシティ・多様性:外国人は見かけたことがない。性別は半々くらいですごくバラ
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はとてもいいと思います店長や社員の方も明るく接
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が多い職場にしては、かなり良い方だ
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