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株式会社グッドマンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術グループ開発1課/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
新しい技術やデバイスなどについての関心は高い。
採用されるかどうかは分からないが新規テーマについて提案自体はしやすい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
各部署長によって大きくことなります。
部門間の壁は高くないのでお互い相談や情報共有しています

ダイバーシティ・多様性:
特筆する点はありません

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、相談もしやすい。若い人でも重要な仕事を任せて
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ開発1課/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:新しい技術についてはアンテナを張っているが、他の治療分野へ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。ただ、風通しはあまり良くない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良く、上司に対しても忌憚のない意見が言える。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。言い換えれば声の大きい人が正義。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:どちらかというと古い体質の会社だと思います。また、新しいこ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:思想が古い会社。勤続年数が長い人達はプライベートで遊びに行
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れているが上長に問
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは必須。あらゆる部署と
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:役職名で呼ばないなど、割とライトな社風でガチガチの上下関係
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:社風というものは特にこれといったものは感じていませんが、最
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。異動したいなど言っても通らないこ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいと思う。若手の意見にも耳を傾けて、採用し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:カルチャーといえるほどのものは無いような気がする。特に古く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:「良い人」が多いと思う。人間だから好き嫌いは当然あるが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは行われている方だった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:上司しだいだが、若い上司の、場合新しい風に抵抗は無く、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:非常にホンワカした雰囲気であり。ある意味危機感が無い環
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:製造側は一部の幹部が仲良しクラブのような関係でいろいろの内
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括本部/ 営業所長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:循環器業界なのでみなさんフランクで楽しんでいます。ただし売
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】工場で作業服に着替えるので、休憩中
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