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株式会社グッドマンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:医療機器業界のため、景気の良し悪しに売上が左右されないよさがある。心
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:社員数も少ないため若いうちから比較的レベルの高い仕事につける
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、相談もしやすい。若い人でも重要な仕事を任せて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、有給休暇も取りやすい。男性も育児休暇を取得して
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回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:通勤手当は、一ヶ月定期単位なので、標準的。セコい会社は、6ヶ月定期代し
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社であるニプロ株式会社の制度に合わせられましたが、基本給を減らして
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:私は業務量に波がありますが、ワークライフバランスはあまり良い
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除くとほぼ残業はないため、また休暇も取りやすい雰囲気
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:営業の売る力が強いと感じる。顧客と良好な関係を築けている人が多い。事
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与制度が親会社のニプロ式となり、程度によるが収入ダウンした社員が多い
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:どちらかというと古い体質の会社だと思います。また、新しいこ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:福利厚生は普通。新卒社員は社宅が適用されるため恵まれている。退職金は多
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に描いていたキャリア以上の経験ができている
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきた。育児休暇から戻ってきても重要なポジシ
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回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:研修は、毎年世代、階層ごとに実施はしていたが、実務で役だった
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:退職金や住宅補助はあります。オフィス環境:場所によって違いますが、私の
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:業務の幅が広いので、一つに特化するスペシャリストとしてではな
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性はあまり多くないが、単に前例がない、ということなだけに思う
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:通信教育の補助制度はあります。ただ、そのほかに特に支援制度は
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:役職名で呼ばないなど、割とライトな社風でガチガチの上下関係
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:可もなく不可もなく、共済会など最低限の
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:ニプロの影響で数年前に昼休憩が45分になった。周りにランチで
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:社風というものは特にこれといったものは感じていませんが、最
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:景気の波に左右されにくいと思います。事業の弱み:特にないと思います。
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO制度を採用しているが、事務系は特別な課題や業務がなければ目標設定
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、個人、部署により差がある。有給休暇が取りにくいと
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:特別、そのようにできる、というところはないと思います。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:定期的に研修は行なっているが、一部社員が対象。管理職になる人
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回答者: 男性/ 法務、知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造工程は機械が多く導入され、自動化されている部
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回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:産休に入った女性は、ほとんどが復帰しているので、子供がいる女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務が当たり前になっているので、嫌な顔はされないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:どの会社でもそうかもしれないが、一つの業務の担当者は自分一人な
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回は、前年の評価と今年の目標立ての面談がある。前年評価で今年のグ
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2.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や人によってかなり差がある。同じ部署でも、毎日
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