3.1

口コミ231件
年収・給与31件
求人0件
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口コミ(231件)

年収・給与(31件)

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株式会社グッドマンの平均年収は603万円、年収範囲は350～950万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社グッドマンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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株式会社グッドマンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
603万円	350~950万円	40人

（平均年齢38.2歳）

回答者の平均年収	603万円
回答者の年収範囲	350~950万円
回答者数	40人

（平均年齢38.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	767万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢39.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	633万円（平均年齢41.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	587万円（平均年齢39.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	568万円（平均年齢36.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	437万円	470万円	6人
30~34歳	470万円	550万円	5人
35~39歳	605万円	700万円	10人
40~44歳	649万円	950万円	9人
45~49歳	670万円	900万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社グッドマンの口コミを探す

回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
ニプロの傘下いある会社ではある。当時はニプロ色がそこまで強くなく、自由に活動出来ていたが、ニプロ色が強くなりつつあり、給与面でも、年齢給などを取り入れ、年功序列感が強く出てきた。また、給与も水準がそこまで高くなく、若い人材の家訓補がこれから大きな課題となるであろうと思われる。今後のことを考えて年功序列を考え直した方がよい。また、世の中の流れも考えたうえでそうするべきであると考える

評価制度:
年功序列であるため、大きなステップアップはむつかしい。年齢にあった昇給、昇格、になってしまうのでが現状。
そのため、若い人材の流出がスピードアップしている。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ニプロとの給与規定統合により、基本給がかなり減り、賞与が増えることにな

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ開発1課/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	650万円	0万円	250万円

年収	900万円
月給（総額）	650万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ニプロに買収されることでニプロ方式に変更。これまで2回の賞与であったが

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与規定が改訂され、賞与に依存した年収維持のような印象。月収が下がり、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:大幅な昇給は見込みにくい。手当は普通だと思う。評価制度:年2回の目標設

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	5万円	114万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	114万円

給与制度:2021年より親会社ニプロと給与体系は完全に統合された。しかし職位はニ

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回答者：男性/ 法務、知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:親会社であるニプロ株式会社の制度に合わせられましたが、基本給を減らして

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	51万円	6万円	200万円

年収	810万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:2021年に給与体系が変更（親会社基準）となりほぼ全員減給となっている

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:以前はそれなりの給与であったがここ最近ではニプロが親会社になったことを

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ニプロに買収され、吸収される前は、若くても部長になれるようなことがあっ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

2.0

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:会社の売上がなくてもニプロのおかげでボーナスも維持されている。評価制度

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回答者：女性/ アプリケーションサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	90万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与制度が親会社のニプロ式となり、程度によるが収入ダウンした社員が多い

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:周りに比べ、新卒はそこまで期待できないかもしれないが、役職上がるごとそ

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回答者：女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	7万円	0万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度の満足点:直接雇用のパートにしては時給はいいので満足しています。給与制度

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
15万円	13万円	0万円	1万円

年収	15万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:給料に関しては他に比べ高いほうだと思うし、パートでも年2回少しですが賞

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:半期ごとの人事評価により、年1回昇給の機会がある。昇進昇格は実力も考慮

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:MBOという人事評価制度を採用しており、期初に1年間の目標を立てて、期

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	3万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	115万円

給与制度:2021年から親会社であるニプロの給与形態に変更され、基本給が下がり、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:MBO制度を採用しているが、事務系は特別な課題や業務がなければ目標設定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に1回は、前年の評価と今年の目標立ての面談がある。前年評価で今年のグ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給 + 残業代 + 賞与（夏・冬） + 住宅手当 + 交通費（全額

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績にたいして給与は良い方だと思う。給与面にかんしては概ね満足だった。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グレードとランクに分けられており。一つのグレードが20ランクくらいに分

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若い人が、管理者となっているケースもあるが、実力があるかどうかは別。逆

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	--万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:グレード制で給料の見える化が進んでいるので、わかりやすい制度になってい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の製造企業と比較すると給与は高く30代後半で年収1,000万円前後の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は元から高い賞与も手当もしっかりしているさすが医療関係ではある評

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は良いほうだと思います。昇給も少しですが必ず上がりました。中途の場

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は年功序列です。。あまり、成績と評価は連動していないように感じまし

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	1万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:パートは賞与という名のお小遣い程度。昇給

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	14万円	1万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートは勤務時間によって変

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株式会社グッドマンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

福利厚生:福利厚生は普通。新卒社員は社宅が適用されるため恵まれている。退職金は多

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

福利厚生:退職金や財形貯蓄、持ち株制度に関しては一般的な企業と大差はないと思う。

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東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１４Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:一応は期初に決める年間目標はあります。ただし、基本は密室での... 続きを見る

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タカラベルモント株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区東心斎橋２−１−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:勤続年数に応じて変動評価制度:年功序列が強い。ある程度の等級... 続きを見る

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会社名	株式会社グッドマン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.goodmankk.com/
所在地	愛知県名古屋市中区栄４−５−３ＫＤＸ名古屋栄ビル５Ｆ

従業員数	320名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	大山靖
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社グッドマンの平均年収は603万円、年収範囲は350～950万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社グッドマンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	767万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢39.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	633万円（平均年齢41.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	587万円（平均年齢39.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	568万円（平均年齢36.6歳）

株式会社グッドマンの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社グッドマンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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