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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:会社の主体業務が派遣業なので、社員は客先に派遣されて日々仕事をする。

派遣される期間は半年や1年、期間が長い人は10年以上同じ会社に派遣されている。

仕事を通じた成長としては、その派遣された客先に応じた成長しかできない。

例えば、極端な例で言えば、配管設計が主体業務であれば、配管設計の能力や配管設計に付随した能力しか成長しない。

入社時点や仕事を始めて知識がある程度付いてきた頃に「~の仕事で成長したい」と思っても必ずしも自分の成長したい方向と会社の推奨する方向が合わなければ、自分が思った方向へ仕事を通じて成長するのは難しいと思う。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月06日
会社の安定性:業界として機械設計者は近年、人材自体が減少傾向にある。 しかし、仕事
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:派遣先による。会社は派遣先との窓口にはなるが、個人個人に特に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:派遣先による。本社の社風は月に1回程度しか本社に行かないの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:特になし。事業の弱み:人材派遣会社なので、個人が成長できない。事業展
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年に一度昇給の機会がある。正社員であれば賞与が出るが、年に2回
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:広めのデスクで仕事が出来るのでゆったりした気持ちになれる。客先から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:当方は熱処理装置を製造しているメーカーに派遣社員として組み立て完了した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が指定する資格、プラント機械製図2級、1級、電気工事士等の資格を取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:経営者側としては借金をしてでも懸命に会社を運営する様努めているので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:月1回の本社出勤日を除けば完全週休2日制である事は嬉しい。連
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:本社の勤務時間は7:30で客先勤務時間は7:45だが、差の1
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:リロクラブ。オフィス環境:派遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:客先カレンダーは休日でも本社は出勤日の場合があるので、連休の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:結婚、出産、出産後のサポートは非常に充実していると女性社員から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】定期的に社員からヒアリングを実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】熱処理装置の設計手法をベテランから学んだり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:給与水準は低めである。金額だけで仕事をする方には不向きな会社。良い
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:働きにくい。正社員雇用されていない女性の契
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:今後、長期的に安定した経営をいかにしてくれるのかを従業員に説明して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司からのアドバイス、教育
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口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務に該当しない資格も受ける必要があるのは不満である。ボーナスについて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をした事は多々あるが否定されたり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】上司からのヒアリングで決めています。自分に足りないスキ
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:どうしてもその日の内に作業しておきたい場合でも、無理矢理定時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:会社の比率としては女性社員の割合は低いので、男性社員と打ち解け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】仕事を休むタイミングについての裁量は大きいと感じている。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】今のところは無い。主任クラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】機械的な構造、電気的な構造を理解してスピ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
オフィス環境:更衣室を使うことがないので構わないのですが、扉と囲いを後付けしたか
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
オフィス環境:まず珈琲が飲めるのはどこでもそうだと思うのですが、冷蔵庫の中にジュ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:どこの会社もそうかと思うのですが、定時の問題ですね。先輩たち
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に8:30-17:00出社の中で、朝が少し早いこともあ
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