回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 26万円 | 4万円 | 240万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
給与制度:
営業は売上に対して決められた％の歩合計算で給与に反映される為、売上を上げれば上げるほど、年収が上がる。
一方、営業以外の設計、施工管理、内勤の給与は低い。
評価制度:
実力主義で昇格も降格もある。頻度は不定期で年に数回組織編成が見直される事もあり、それにともない役職が変わる事もある。
営業は売上に対して決められた％の歩合計算で給与に反映される為、売上を上げれば上げるほど、年収が上がる。
一方、営業以外の設計、施工管理、内勤の給与は低い。
評価制度:
実力主義で昇格も降格もある。頻度は不定期で年に数回組織編成が見直される事もあり、それにともない役職が変わる事もある。
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回答者： 女性/ 内勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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