回答者： 男性/ 賃貸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与に関しては年功序列ではなく、個々人の能力や貢献度に応じて決定しているように見受けられました。
評価制度:
昇進•昇格については働きぶりや成果等を社長がみて判断する形となります。明確な基準はなく曖昧な印象を受けました。
給与に関しては年功序列ではなく、個々人の能力や貢献度に応じて決定しているように見受けられました。
評価制度:
昇進•昇格については働きぶりや成果等を社長がみて判断する形となります。明確な基準はなく曖昧な印象を受けました。