「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（機械）業界
- 株式会社吉田鋳造研究所の評判・口コミ
- 株式会社吉田鋳造研究所の企業カルチャー・組織体制
株式会社吉田鋳造研究所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
13件株式会社吉田鋳造研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社吉田鋳造研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社吉田鋳造研究所への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県安城市桜井町稲荷西３８
メーカー・機械
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:普通に他の会社とあまり変わらないような感じをうけている。が、...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市西区高塚台３−１−３５
メーカー・機械
回答者： 女性/ 総務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 無し
企業カルチャー・社風:風通しが良い職場である。組織体制・コミュニケーション:社内レ...
続きを見る
3.1
三重県名張市夏見２８２８
メーカー・機械
3.0
東京都港区西新橋２−１５−１２日立愛宕別館
メーカー・機械
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に仲が良く良い雰囲気で仕事ができますダイバー...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区栄３−６−１栄三丁目ビルディング１０Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン型。意味もなく威圧的な態度で、根拠もなく決...
続きを見る
3.5
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１１Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系ですが、長年日本にある会社なので、日系の会社と同じよう...
続きを見る
2.8
東京都港区白金台３−２−１０白金台ビル５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上至上主義・前例主義で官僚的。基本的に担当者で完結する案件...
続きを見る
3.3
愛知県安城市住吉町３−１１−８
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的に、堅実に、凡児徹底にて事業を進めていく、なんとも愛知...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区大須４−１１−３９
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。新しいことには保守的。社員教育も各地域の拠点...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見４−１６−４０
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこも働きやすいせいか、職場の雰囲気は、ときどき笑いもありそ...
続きを見る
株式会社吉田鋳造研究所のカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社吉田鋳造研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは非常に悪いように感じる。
言いたいことも飲み込まなければならないんだろうなと感じることが多かった。
退職者が多いと聞いていたが、やっぱりそれには理由があるのだなと思った。
ルールがあいまい。同じような仕事内容でも人によってやり方が全然異なるので、人が変わってしまったら結果が変わってしまう。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の連携がとれていないように感じる。
会社全体がよくなるように活動している人がいない。
お互いに自分たちの益を優先し、よそはよそ、自分は自分感が強い。