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メガコスモ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:
新卒で入る場合、2日間外部でビジネスマナーなどの研修があるようですが、プログラマーとして必要そうな研修はありません。
社内の研修をまとめた資料などがたくさんあり、基本的にはそれらを見て学んだり、実際に案件の簡単な部分を任されたりしながら業務を覚えていきます。
パッケージ会社なので、新規で開発する際には必ずと言っていいほど横流しできそうなプログラムを基に作成します。ですので、この開発のルーティンに慣れてしまうと、1から頭を使って作成していくという能力が永遠に身につかないかもしれません。中途の方は前職の経験と合わせて試行錯誤しながら進めれるかもしれませんが、新卒の方が経験を積んでいったところで、プログラマーとしての地力がつくかは不安になると思います。
資格を取ると報酬金を頂けるので、一つのモチベーションになるかもしれません。外部研修は基本的に無しですが、上の方に言うと行ける可能性があるみたいです。

回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:新人研修では外部研修(社会人マナー)が2日間ある。開発にかか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:自社ソフトの開発環境がとても古いです。問題を後回しにする考え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:月に3回ほど、定期的な勉強会を行っているが少ない気がする。導入事例の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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