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メガコスモ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:
新卒で入る場合、2日間外部でビジネスマナーなどの研修があるようですが、プログラマーとして必要そうな研修はありません。
社内の研修をまとめた資料などがたくさんあり、基本的にはそれらを見て学んだり、実際に案件の簡単な部分を任されたりしながら業務を覚えていきます。
パッケージ会社なので、新規で開発する際には必ずと言っていいほど横流しできそうなプログラムを基に作成します。ですので、この開発のルーティンに慣れてしまうと、1から頭を使って作成していくという能力が永遠に身につかないかもしれません。中途の方は前職の経験と合わせて試行錯誤しながら進めれるかもしれませんが、新卒の方が経験を積んでいったところで、プログラマーとしての地力がつくかは不安になると思います。
資格を取ると報酬金を頂けるので、一つのモチベーションになるかもしれません。外部研修は基本的に無しですが、上の方に言うと行ける可能性があるみたいです。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時。何時までに来なければいけないなど縛
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めます。多様な働き方支援:リモートワークをし
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:住宅補助・量などは一切ない。交通費は全額貰える。退職金も、一定期間働け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:お金にならない事は後回しにする会社です。そのせいで、自社ソ
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業している人もいますが上長は基本的にすぐに帰宅するため帰り
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業の強み:顧客がたくさんいるので保守料で安定的に売り上げを上げている。事業の弱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月25日
多様な働き方支援:年齢、役職問わず、有休休暇を取得しやすい雰囲気があると思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月29日
女性の活躍・女性管理職:開発の現場には女性社員が多くいます。女性の管理職もいるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月29日
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由 ・会社がパッケージソフトメーカーだったの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:どこかのタイミングで、開発環境、開発言語の大幅な変更が必要になると思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月29日
成長性・将来性:開発環境、開発言語が古いので、将来、開発言語、開発環境の切り替え
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:新人研修では外部研修(社会人マナー)が2日間ある。開発にかか
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大きなミスなどなく普通に仕事ができていれば昇給はあると思う。賞与は年に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
会社の安定性:業績は、好調で20年連続黒字達成している点。無借金経営で将来性の不
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:月に3回ほど、定期的な勉強会を行っているが少ない気がする。導入事例の
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:9時~18時有給は取りやすい多様な働き方支援:リモートはない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
福利厚生:年間休日が増えました。これで離職を思いとどまった人もいると思います。オ
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
福利厚生:住宅補助:なし通勤手当;あり退職金:あり(勤務実績3年以上)オフィス環
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
新規事業への取り組み:Web技術の取り組みが遅れている点に不安を感じる。全国展開
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:自社ソフトの開発環境がとても古いです。問題を後回しにする考え
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:年代を問わず女性のプログラマーが多く在籍していると感じます。女
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回答者: 男性/ プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性管理者や女性のリーダーがいるため、経験年数があがれば自然と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:全員が、幕僚というパッケージソフトにかかわっており、ワ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当はどの通勤の仕方でも手当は出ますが、車通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:時短勤務している方がいるので、それなりに働きや
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