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株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売の平均年収は355万円、年収範囲は200～470万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
355万円	200~470万円	39人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	355万円
回答者の年収範囲	200~470万円
回答者数	39人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	371万円（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	336万円（平均年齢37.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	349万円（平均年齢32.4歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	325万円（平均年齢45.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	420万円	12人
30~34歳	353万円	400万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
昇給は、年1回（4月）にある。
仕事ができなくても、必ず上がる。
面談を行い評価されてランクが付けられる。それで賞与が決まるが、会社の業績が低いとそこまでランクが高くても変わらない、

評価制度:
年功序列であると感じる。
実力があっても飛び抜けて上がることはない。みんな同じように昇給していく。実力や営業業績が良いと、所長候補等にされる。営業所に沢山人がいるわけではないので、何年も頑張っていけば何かしら役職をもらえる気がする。しかし役職手当もそこまであるわけではない。

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	5万円	90万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は低いと思います。業務手当(残業手当)がなくなり、残業を行わない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は毎年6月にあるようだ。賞与は夏と冬で大体2ヶ月分強。手当は特にな

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	14万円	4万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:営業手当に残業代などが含まれているので、定時に切り上げることができるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:1年目は住宅費負担が3,000円と住宅手当は厚いです。その後2年目、3

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	2万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は普通。昇給はほぼ無し。実力主義だが、実力があっても飛び級などはで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	3万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回です。手当は住宅手当、主任以上になる

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	0万円	60万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料はあがりません。賞与は満足してます。各種手当はよいかと思われます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	35万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	35万円

給与制度:実力主義ではあります。賞与は入社当初よりは良くなっているかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:この会社の年収は低いとかんじました。基本給も中途採用だと高卒と勘違いす

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	2万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:頑張って評価された人が少しだけ昇給、賞与が増えます。手当はまあまあ。給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給するには時間がかかる。成績が良くなければほぼ上がらない。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に無し評価制度:完全に実力主義。早い人は3年目で拠点長になった方もい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	4万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ボーナスが一般企業よりも少ないのではないかと思います。住宅手当が新入社

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部

2.5

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通の昇給だと思います。定期的な昇給もあります、しかし給料は上がり辛い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	22万円	4万円	20万円

年収	290万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:子会社のため、出向者の給与は多いが子会社社員の給与は良くない。また、賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:給与は低いです。額面で年収600万円定年まででいくかどうかのイメージで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:昇給額が少ない評価制度:評価制度は正当であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:決して高くはない。ただ福利厚生もあって余裕はある。28歳の営業成績が普

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本給が低いと感じるかもしれないがその分家賃補助等手厚いのでどっちを取

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回答者：男性/ 管理業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ ひら

3.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給の際に各部署の支店長より昇給、賞与の査定を受ける。支店にもよると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上がつまっている業界と会社ですので、上が定年になるまで、下は出世は出来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイト、時給で働いています。働いた分はきちんと支給されます。もちろ

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株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

福利厚生:福利厚生は充実しております。退職金は少ないですオフィス環境:今と当時で

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

福利厚生:厚生年金、健康保健、雇用保険、退職金三年目以降、新卒総合職のみ住宅補助

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	371万円（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	336万円（平均年齢37.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	349万円（平均年齢32.4歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	325万円（平均年齢45.0歳）

会社名	株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.lixil-th.co.jp/
所在地	東京都品川区西品川１−１−１大崎ガーデンタワー１９Ｆ

従業員数	843名
設立年	1984年
資本金	75百万円
代表者	熊倉真太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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