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株式会社兵衛旅館の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月28日
女性の働きやすさ:
自身が所属していた部署がほぼ女性だったので管理職には女性が基本ついていました。ただ、会社全体で見ると、やはり男性ばっかりではあるかなと思います。産休、育休はしっかり取れて、休暇明けに戻ってくる社員も何人かいたので休暇明けも働ける環境ではあるかもしれないです。

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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 女性/ サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月09日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得されている方や、その後復職された方もいるので、
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
女性の働きやすさ:産休を取る方もいらっしゃるし、産休後に勤務時間の調整をしてもら
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月13日
女性の働きやすさ:管理職にはほぼ上がれず、ある程度の権利を持つ管理職はほぼ男性。
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月05日
女性の働きやすさ:女社会なので、そういった環境が苦手な方は働きやすいとは言えない
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口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月01日
女性の働きやすさ:産休が取れる。産休から戻ってきても産休前と同じように働けるし、
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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ 中居/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思う。旅館業ということで、様々な年代の
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ サービス部料飲課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月19日
女性の働きやすさ:管理職についてる方も数名いらっしゃる。生理休暇などはなかったよ
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは特に問題ないと思う。男女半々か少し女性が多い
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 女性/ 客室/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年03月24日
女性の働きやすさ:客室はほぼ女性なので、働きやすさはあったが、結婚すると続けてい
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月26日
女性の働きやすさ:もちろん産休や育休の制度はあります。ただ、客室係（いわゆる仲居
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月01日
女性の働きやすさ:子どもがいないorある程度育っている女性にとっては働きやすいと
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年08月23日
女性の働きやすさ:正直言って休暇は取りづらいです。旅館自体が暇な時期なら大丈夫で
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