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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:店舗によると思うがバックヤードがかなり狭い休憩時間がが重なる人数が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 2番手

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:社員、パートナー、アルバイト等、年齢性別が入り混じった環境の中、協力し
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店なので労働時間に関しては、仕方がないが、入
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗の社員数はチェーン店にしてはかなり多いことに
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:退職金制度は、入社後に廃止となりそれまでの退職金相当額が支給された。住
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様の感謝の声はとても励みになるが、十人十色でさ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた勤務時間の説明と全く違う勤務時
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:体力的に厳しいと思う。拘束時間もながいので、役職になると、家庭
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月07日
働きがい:店長次第だが時間外や休日出勤など柔軟に対応すれば評価してくれる。また週
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 2番手

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:借り上げ社宅、家賃補助あり、車通勤の場合はガソリン代支給。退職金は無し
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:客は死ぬほど来るので潰れることはないと思います。ですが、社員は疲れて
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職のエリアマネージャーの方もいらっしゃったので頑張れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:やはり、ホールに出ると重たい鉄板などを運ぶので可愛そうだと感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:店舗人員向けの教育は充実しているが、管理系の仕事向けは各部が、外部セ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:退職金制度はありませんが、確定拠出年金があります。実家以外で居住する場
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
働きがい:お客様から直接御礼がいただけたり、お褒めのメールが来るのはやはりとても
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:週に1回休みの場合がおおいお店を占めた日の翌日、朝いちの準備
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:店長になると休みが取りづらい時期もある。安定した休みを作り続
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
ダイバーシティ・多様性:日本人だけでなく、外国の方も多く採用、働いていて店長にな
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は昭和ぽっいところはありましたが、今は全て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:労働時間がとても長い。募集内容と違い、社員はほとんど10:0
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:ほとんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】メンター制度があれば良いのにと思ったことがある
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:体力に自信のある方は働けると思います。私は長時間立ちっぱなしで
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:体力仕事なので働きやすくは無いと感じる。ただ、女性幹部は年々増
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:育児、出産には理解のある会社だと思います。 時短でも働けるし、休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:経営方針や経営理念はしっかりと考えられており、何度か改定もされてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:年間教育費に2億円投資している事もあり、営業部門の教育制度は整えられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】数字に根拠を持たせられるなら、大抵のアイデ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】3ヶ月ごとの定期的な研修や毎日
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:女性の店長、マネージャーが増えてきた印象なのでそういったことは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
事業の強み:今後も、ステーキを強みとしながら、他の事業もしていくと思われるので期
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東第2営業部/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:産休後に働きに戻ってきた同期がいて、働き方や休みの優遇はかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:初めて仕事を始めたとき、エリアマネージャーやマネージャーなどから詳し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:最近全体的に業績が落ち込んできているので、撤退する店舗が増えると
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