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株式会社ブロンコビリーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:レオパレスなどの寮だと補助が出ます。住むとこに困ることはないでしょう。
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:昔は研修などが多く、横の繋がりも強かったがコロナに
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東第二営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:徐々にですが、女性店長も増えつつあります。また、エリアマネージ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:社員の責任範囲は大きいのはやりがいもありますがそれなりの覚悟が必要です
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回答者: 男性/ 飲食店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあまりない。不定休、シフト制が受け入れられる
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:平なので現場しか知らないが店長やエリアマネージャーは体育会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間に関して、3パターンのシフト(早・中・遅
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回答者: 女性/ 関東第一営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
働きがい:やはり、お客様から直接反応をいただけるのはとてもいい点だと思います。良
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回だったと思います。評価制度:実力主義だと思い
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:パートの方等は女性の方が多いので相談等できます。産休、育休など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は新卒採用にしては高かった。ボーナスもしょっぱな出ました。仕事は大
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:復帰して働いている方もいるので、長く働きたい人にとっては良いと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:社員の教育には力を入れているので経営の基礎は学べる事業の弱み:残業が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:勤務時間が長いのでタフになると思われます。勤務店舗により、待
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:退職金はない住宅補助や通勤手当はあるオフィス環境:
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東第2営業部/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:店にある事務所は店舗によって広さが全然ちがう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:資格は、防火管理者、食品衛生責任者を受けられます。社内研修は
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営が少し傾いたので店が開きにくくなり店長に上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】あるとすれば研修がサポートに該当する気がする。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:将来性はすごくあると思います。商品やサービスに関しては他社にはないも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:やはり、サービス業ということで、活躍していらっしゃる方も多いが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】店舗運営なのでチームが7と個
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待することは人それぞれだが、大抵の場合は裏切ら
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回答者: 女性/ 2番手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅補助3万もしくは寮3万たす光熱費の自腹?だった気がする。退職金はな
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:特に知りません。働きがい:お客様の笑顔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】来るもの拒まずという風土なので中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:3月に一回泊りで同期が集まって本社周辺で研修するまたエリアごとに月一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:人材育成に力を入れている会社で、パートさんも海外研修に参加できるし、
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇進・昇格については実力があればすぐにあると思います。店長より副店長の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は休日は週に2回あるのし、労働時間も土日以外は短め
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は三交代制と言われていたが実際に入社してか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
働きがい:毎日お客様に対応して、辛いことや楽しいことなども様々あるが、1日や1年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:正社員は拘束時間が長すぎる上にシフトによっては朝一~ラストが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:体力がないと続かない長時間労働なので、女性の同期で体を壊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:サービス残業するのは普通。早出もせめて30分前。休憩時間はほ
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