回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディーラー事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 32万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
インセンティブ制度が無くなり固定給となることで収入が安定するようになった。
昇給制度もランク制で明確になっている。
半期ごとに昇格試験がありランクを上げることができる。
毎月人事考課がありポイント制だが評価ポイントは明確で自己評価と他者評価で決められる。
これは毎月の面談で上司よりフィードバッグを得られるので次月に改善して行動すれば評価を上げられる。
賞与は月給と同じだが、評価によっては上がったり下がったりすることがある。
手当は全国転勤可能か近隣の県のみ、県内のみで異なる。
住宅手当や通勤手当は他の会社と変わらない。
評価制度:
昇進、昇格基準は明確。
半期ごとの昇格試験で基準を満たしていれば合格となる。
飛び級はないため一般スタッフからチーフ職には最短で1年半かかる。
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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