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株式会社東京リーガルマインドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東京リーガルマインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1045件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東京リーガルマインドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：例えば営業促進で配布物を大学等で行う場合、全社的にやるという指令

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：幹部による朝会が毎朝開かれており、部局ごとに報告日が決められてい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：社員の倍のバイトがいたので、案外若い衆を連れて飲みに行

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：わりとセクショナリズムなので情報伝達がうまくいっていな

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回答者：女性/ 教材作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年08月29日

組織体制・コミュニケーション:上司も話しやすく、アルバイトの意見もよく聞いてくれ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公共事業本部

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しく、正直、殆どが仮のチームという印象で

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回答者：女性/ 就労支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:仕事ないようにもよると思いますが、担当管理者のパワーが強い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないですが、講座について提案をしたり、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:ほとんどの社員が真面目。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:自分の所属している部署は、年齢や勤続年数に関係なく和気あい

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回答者：男性/ 営業経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総合管理本部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:若手でも実力次第で責任ある業務もどんどん任せて貰えるし、若

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:資格試験予備校という特殊な環境で、何らかの資格を目指してい

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回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公務員課/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:古参社員が重んじられる組織で、風通しの良さはない。組織体制

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：肉体作業の部署なので本当であれば午前にも休憩があるべき

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：発信部にいてとても感じるのはコスト削減が第一になってし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間はお昼休みの１時間と３時に１０分の休憩がありま

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回答者：男性/ 準正社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 行政書士課/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:新講座の企画が一定程度の頻度であることからも、挑戦する機会

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年12月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良かった印象。組織体制・コミュニケーション:みなざ

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:役員と若手社員が会話する場面を多く見ました。そういう意味で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：変わった人が多い会社なので社員同士の交流も全く無いよう

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部

5.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:やる気があれば何でもさせてくれる社風どす。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月16日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署内では密なコミュニケーションがありますが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:偏った思考性に合わせれるかどうかだと思う。新鮮な意見は聞き

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンの印象です。従業員のうち、契約社員・アルバイト

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:基本的に何も教えてくれないので、自分で手探りで探して仕事を

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:創業家による事業運営であり、創業家の顔色を伺うカルチャーで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:テキストなどの調整があるので、部署間のコミュニケー

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回答者：男性/ 映像編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:今はわかりませんが、当時は経営者のトップダウンという印象が

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回答者：男性/ 教材制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まっている印象でした。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 公務員試験営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公務員試験アドバイザー

4.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:入社1週間程度でもいきなり大規模な公共案件に関わることが出

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回答者：男性/ 制作スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 公務員試験課/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:飲み会などを通じ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年09月14日

企業カルチャー・社風:古い体質から抜け出すことができずまたその状況から変えていこ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:事務所の立地の割に地味でちょっとオタクっぽ

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回答者：男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は悪くない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】非正規社員であった為、担当し

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会社名	株式会社東京リーガルマインド
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.lec-jp.com/
所在地	東京都中野区中野４−１１−１０アーバンネット中野ビル

従業員数	400名
設立年	1979年
資本金	48百万円
代表者	反町雄彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1408件)
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3		株式会社リソー教育 3.3 口コミ(1203件)
4		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(808件)
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