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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
事業の強み:
市場規模の大きい建設業界の中で、ニッチな市場において、ある程度の商品の優位性は持っていると思われる。
ただ、他社でも同じような商品が開発され、先行者利益が少なくなってきており、価格競争に巻き込まれていく可能性はあると思われる。
新規事業の開発など積極的に行う印象だが、なかなか第二、第三の柱となり得るような事業を作り上げることは難しいようである。
ただ、営業スタッフは優秀な方が多く、人柄の良い方も多いため、新しい事業もある程度は形になっていくのではないかと思う。

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:型にはまらないことです。事業の弱み:元々、ニッチな分野で事業展開して
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で、休みもとれるときは取れます。ただし、勤務時間の
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系です。組織体制・コミュニケーション:異
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界全体のことだが、建設業界は商品納品後にもメン
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:特に特筆するような特別ものはありません。基本的な福利厚生はそろっている
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:建設との関わりがあるため、建設関係の知識が身に付きます。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:支店ごとで雰囲気は違うと思うが、風通しの良い職場だと感じて
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特筆するようなものはありません。評価制度:基本的には年功序列制です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する社員も多く、そういう面では働きやすい環境か
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:育児休暇がとれることもあり、何人か職場復帰ができているため、比
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか体育会系で、なじむの
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