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株式会社スギノダイレクトサービスのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社スギノダイレクトサービスの回答者別口コミ（4件）

  • 係長 / FE課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年10月26日
  • cad 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年07月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年08月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2018年03月30日
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株式会社スギノダイレクトサービスの職種別口コミ（25件）

電気・電子・機械系エンジニア（25件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社スギノダイレクトサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 男性/ cad/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年07月22日
福利厚生:
何もない

オフィス環境:
まぁ 雨風しのげて室内にはエアコンはある。

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株式会社スギノダイレクトサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ FE課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.3
口コミ投稿日：2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは任された案件による。
職業柄、土日や大型連休はほぼ仕事。平日も事務処理や打ち合わせなど頻繁にあるため、案件の量次第では休みが取りづらい

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株式会社スギノダイレクトサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：親会社が富山県にあり「知る人ぞ知る、ご当地の優良企業」いう印象。上と下のコミュニケーションはとりやすい環境にあると思います。ただし、取り入れてもらえるかどうかについては、上司に気に入られているか否かです。
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株式会社スギノダイレクトサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 男性/ cad/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年07月22日
女性の働きやすさ:
女性は長時間拘束は無いので、まぁ そういう意味では続けやすいのでは。

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株式会社スギノダイレクトサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 男性/ cad/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年07月22日
成長・キャリア開発:
特にない。

働きがい:
長時間拘束への耐性が付く。

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株式会社スギノダイレクトサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 男性/ cad/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年07月22日
事業の強み:
製品の納入実績があり、受注額を下げれば仕事量が低下することは無いのかもしれない。
つまり、利益率の低い注文をとり、常に自転車操業のような生産体制である

事業の弱み:
脱炭素社会の幕開けにより、基本的には斜陽の製品である。

事業展望:
先行きは暗い。受注できても単価が安くなり、その分回転を上げなければならず、現状でも疲弊した人員が更に疲弊する、負のスパイラルに陥る可能性があり、事業の継続すら危うい。

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株式会社スギノダイレクトサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給1回、賞与2回（月5～6か月分）、2-3年に1回程度の昇級試験があり、等級によって賞与が変わります。新卒入社で10年在籍した場合、同年代より多く稼ぐことができます。担当客先や請負う作業にもよりますが、平均年収は500万、多い方で700万円を超えます。ただし、現地対応が多く、連休期間中のほとんどは勤務となり、繁忙期の時は月に3-4日ほどしか休みが取得できないこともあります。
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