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出光ルブテクノ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。出光ルブテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。エンゲージ会社の評判は、出光ルブテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流サービス部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:
石油を使う職場なので、危険物の資格取得希望者に対しての講習会や、TOEIC受験、またそのための講習会なども開催されている。

働きがい:
全体では人数が多くても、1チームは３～5人で担当エリアごとに分かれているので、意見交換をしながら、お互いの良いところを取り入れた業務効率ケアをしていた。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は合格すれば全額支給される。働きがい:スキル

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:自己啓発支援は積極的に行われています。出光グループの補助制度

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回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発：人事評価制度も含めて、体質が古く、キャリアビジョンは描きにく

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回答者：男性/ 試験業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無いが、業務に必要となる資格は会社負担で取得さ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:キャリアは考えても上司が2.3年で変わるので一貫性が持てない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流サービス部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:電話やメールメインなので、会話での交渉力、文章力がついた。在

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部輸出入業務課/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:定時退社を心がけ、自分の時間で資格取得などを行う人は良い条件

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:課題をこなす。課題を探す事は身に付くが、キャリアアップは自分

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:余りない、名目の研修ほあるが、役に立たない働きがい:余りない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度で目標設定をします。業務に関係無くダイエット

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】目標設定は上司がアドバイスとして書き直

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業界や社会でのキャリアアッ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】採用が芳しくなく、誰でも採用す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半期に一度で目標設定をします。業務だけ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】業務は社内が多いが、最近社外への取り組

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司の意向次第のところはあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司の課の取り組みと、自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スピード感を持ってキャリア

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】新しい事へのチャレンジを期初に上司との面談で決めて取り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：この会社でやりたい事があるから働いているという方に会ったことがない。学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年01月04日

教育・研修：研修はたくさんあり、充実している社外、社内の研修は多いが内容がもう少

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年08月18日

教育・研修：創業者の出光さぞう氏の教育が徹底されてました。とにかく繰り返し繰り返

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新卒扱いなので新しいことにはチ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】できない。親会社から情報が降

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】部署による。担当部署では、全てのスキ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】年齢に関わらず給与は新卒扱いからスタート仕事も

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ほぼなし、サポート

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年01月26日

働きがい：やりがいを感じることがあるかなと思うこともありましたがやりがいはわたく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：教育実習などはしつこいくらいにある。毎月一回勉強会などがある。そのた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：教育実習時間が多いわりに仕事がたまっていく。教育実習してる割には社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議には派遣社員が参加する事はなく、主に業務指示する社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は人によりけりで、指示する担当社員に寄

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社のスケジュールして基本的に決まって

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会社名	出光ルブテクノ株式会社
業界	メーカー（石油・石炭）
URL	https://www.idemitsu-lb.com/
所在地	神奈川県川崎市川崎区砂子１−８−１川崎室町ビル８Ｆ

従業員数	287名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	上前伸浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		出光興産株式会社 3.3 口コミ(785件)

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