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中京重機株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
40件
中京重機株式会社の口コミ一覧ページです。中京重機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中京重機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月07日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業課
2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部
3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 販売促進課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 販売促進課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業課
2.3
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 営業補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業課
2.3
中京重機株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
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中京重機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部
給与制度は、半年と通年で、人事評価シートを上司と相談の上で作成する。部署の目標と、自分自身の目標を作成し、達成率によって、1〜5点で評価する。自己評価と、上司からの評価があり、上司との面談の上、最終点数が決定する。人事評価シートの点数が、ほぼそのまま昇給、昇格、ボーナスに直結するため、かなり重要である。
また、ボーナスの仕組みは、経常利益の何割かを全社員で分けるというもので、その配分は、人事評価シートの点数がかなり影響する。
ただ、経常利益が黒字になっていなければ、ボーナスの源資がないので、ボーナスは支給されない。
結局のところ、人事評価シートの点数を稼ぐことよりも、売り上げ利益を、だすことが、ボーナスをもらうために最も重要なことだと思う。