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キャプラン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:社会に貢献する。人を大事にして人を育てる。常にチャレンジし続ける
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与基準が低い。評価基準はあるがどうしてそのような評価になっているのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:仕事によっては完全ノーマネジメント。業務もかたよつている。抱え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:産休を取得する社員が多く、長く続けられる環境であると感じます。雇用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:親会社が上場しているので、ある程度の安定性はあると思っていた。キャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【仕事の進め方】自分のやり方で進められるし、困った時は上司や周りの社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:その時その時の上司や親会社の意向を汲んで動くので、一貫した姿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社会に役立つ、人を育てる、社会に貢献すると言った明確な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:時短の人や総務人事等の部署はノー残業を実践していた。自分の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:直接お客様と接する機会がない人は、とにかく、マネジメントの扱い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:勤続年数によるインセンティブ有り。不定期にキャンペーンがあり、優勝チー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修を外部に販売もしているので、入社時は比較的色々な研修が受けられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:親会社から降ってから大きな案件があるのてそれにのれれば、国に関わる仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:配属先で就業を始める前に貿易事務の基礎知識を2週間かけて叩き込まれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:社内の人間との休日の交流は全く無かったが、派遣先で気の合う仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
多様な働き方支援:自分の担当案件は自分だけしか把握していないため、休日にメールチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業担当の方は表向き相談に乗ってはくれますが、
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理の仕組み、それの達成度に基づく評価制度は前の親会社で導入されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】良い意味で言えば、風通しが良い環境ですので
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価をするのは派遣元の社員なので、実際に働きぶりを見て評価されるわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】担当営業が派遣先に来てくれて、面談にて状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】担当営業との面談が一回あるので、要望があればす
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口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:それぞれの担務をしていればもんくを言われることはない。時短やバ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】よく社員の交流会を開催しているようです。ワイン
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口コミ投稿日:2019年09月07日
社内制度:【社員交流のための制度】本社にて、社員交流会を定期的にやっていたようで
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口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:いい人が来てくれた、研修がしっかりしてるから人材が確かだ、とい
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口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:経営は厳しいようだった。人材派遣と研修事業は親会社ないにもある事業
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口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜日曜祝日は休みになるので、休日出勤させられるよう
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良過ぎるほどです。配属先の営業担当の方に相談す
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口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:物流会社への派遣だったので、月末月初は忙しくなることが多く、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】先方の都合による急な内容変更や、顧客からのクレーム対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
社内制度:【社員交流のための制度】研修期間が終わったあとは、それぞれの配属先へバ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の仕組みや評価への反映のされかたなどは、仕組みがかつての親会社から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:女性が多い職場に配属されたが、コミュニケーション能力が高い方が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:仕事を任せてもらったことで、企画力やプレゼン力、交渉力がつい
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