回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給: 年に数千円の昇給（実績や実力で変動します）
賞与:夏と冬で2回（合計2ヶ月分）
手当:住宅手当や子供がいたら手当が付きます。
それ以外で資格手当が他社より細かく設定されており、指定資格を取れば取るほど給料に反映されます。
評価制度:
上司からの評価により昇進や賞与が決まります。
実力主義ではありますが、期待の年数が経過しないと昇進しないのでそこが勿体無いとは思います。
昇給: 年に数千円の昇給（実績や実力で変動します）
賞与:夏と冬で2回（合計2ヶ月分）
手当:住宅手当や子供がいたら手当が付きます。
それ以外で資格手当が他社より細かく設定されており、指定資格を取れば取るほど給料に反映されます。
評価制度:
上司からの評価により昇進や賞与が決まります。
実力主義ではありますが、期待の年数が経過しないと昇進しないのでそこが勿体無いとは思います。