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ゼット・エフ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
46件ゼット・エフ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ゼット・エフ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ゼット・エフ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月24日
口コミ投稿日：2020年02月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月15日
口コミ投稿日：2020年02月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月15日
口コミ投稿日：2020年02月16日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月16日
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 回答なし/ 営業技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 女性/ エンジニアリングアシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
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2.3
岐阜県岐阜市瑞雲町５−７
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:00始業とあるが、8:45である。毎月1日は始業前8:3...
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2.6
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン２０Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:好きな時期に長期休暇を取れる制度などつくるべきだ。有給を使え...
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2.5
東京都港区虎ノ門４−３−１３ヒューリック神谷町ビル１０Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間が非常に長い。休日でも客先からの呼び出しがあれば駆け...
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3.1
愛知県豊橋市明海町５−１０
商社・自転車・輸送機器
3.0
埼玉県朝霞市栄町４−１−１６
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は、残業に対して厳しくなりましたが仕事量が多いので形骸化...
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2.9
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬１５６７−１
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:数年前、現職の社員が労働基準監督署へ内部告発をし、分単位で勤...
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2.9
静岡県三島市八反畑１０７−１
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主に店舗によって違う。人が足りずに残業してしまいがち。会社と...
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2.9
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー６Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が取得できないことがないホワイト企業勤務時間になにも問題...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町１−７横浜ダイヤビルディング２２Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】自己申告でシステムに入力するのでほとんどの...
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2.3
宮城県仙台市宮城野区中野４−１０−１４
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務地によっては休暇が取りずらいです残業も多いです、月45時...
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ゼット・エフ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）
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ゼット・エフ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ オペレーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
フレックスで、休暇は比較的取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートは可能だが、どれだけ認めらるかは部署による。所属の上長はなるべく対面を好み、リモートワークは徐々に少なくなった。