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ゼット・エフ・ジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織的な所が一切無く、且つ、コミュニケーションを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ボーナスはない。基本的に年俸制。課長以上にはボーナスがあるが、金額はごく僅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う。オフィス環境:環境は良いと思う。基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性にも成果・仕事量を求めるので、バリバリやれる人以外には厳し
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:急激に採用が増えた時期に入社したこともあり、特にこれといっ
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:特に社風という呼べるものはなかったかと。事業部や部署毎に雰
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:営業については基本放置されていたので、自己管理が求められてい
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:グローバルでは、所謂メガサプライヤーに位置づけられるので、勝
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 95万円 0万円 0万円
年収 1140万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途の為、入社時の交渉次第。基本、賞与等は無かったが、ある役職以上だと
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:在籍時は、たしかベネフィット・ワンが使えた。オフィス環境:関内のオフィ
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
オフィス環境:入社後、本社機能が別のテナントに移ってからは、オフィス環境はかなり
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 95万円 0万円 0万円
年収 1140万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の年収を起点に、毎年1.5%から2.
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だったと
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:日本の企業に比べ、若干給与は高かったが、それも入社面接の時の交渉次第。
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに独立しており、同じ顧客だとしても他部署と
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:有給は完全に消化出来る他、よほどのことがない限り基本的に休日
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
オフィス環境:外資だけあって、オフィスはきれいで個々のデスクも広かった。仕事をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ドイツに本社を置く自動車部品メーカーのグループ子会社で、自動車部品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:外資系の子会社ということもあり、英語やドイツ語を使用する機会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は業界のなかでは良い方。年収をあげるでもしないと人が雇えないか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
オフィス環境:自分がいたときと今は違うと思いますが、外資系らしいオフィスでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:要求は厳しく 無駄の許容度が小さい為、全て論理的に展開されな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製品が協力である為、顧客の要望と合致する場合 営業しやすい。 基幹部品の
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