回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
エンジニアとしては平均か少し下
残業ベースで基本給が低いため生活残業が必須。残業の出来ない派遣先と出来る派遣先では給料に大きな差がある。
給料形態も基本給以外が不明瞭でブラックボックス状態
売り上げを社員へ還元する意識があり、良心的だが役職手当が少ないため出世しようという意識が芽生え辛い
評価制度:
上が詰まっており昇格には時間がかかる。役職手当がものすごく低く、拘束時間に見合わない。それにもかかわらず求められる課題が多く自宅での作業を余儀なくされる。もちろん手当はない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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