回答者： 回答なし/ 運輸・整備等/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 23万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
事務員以外は安全靴必須、しかし手当は出ない。
作業着貸与（夏・冬）。2着目は折半してくれる。
それ以降は手当なし。
正社員登用試験は面接と論文がある。しかし新規に登用された話は全く聞かないのでないものと思ってもいい。
評価制度:
実力主義などでは決してない。
各従業員は、勤務態度を5段階で自己評価し、それを基に簡単な面談を行い、評価する。
溶接・中型免許・フォークリフトの免許があると有利。
事務員以外は安全靴必須、しかし手当は出ない。
作業着貸与（夏・冬）。2着目は折半してくれる。
それ以降は手当なし。
正社員登用試験は面接と論文がある。しかし新規に登用された話は全く聞かないのでないものと思ってもいい。
評価制度:
実力主義などでは決してない。
各従業員は、勤務態度を5段階で自己評価し、それを基に簡単な面談を行い、評価する。
溶接・中型免許・フォークリフトの免許があると有利。
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回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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