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辰巳電子工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
485万円280~702万円21

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収485万円
回答者の年収範囲280~702万円
回答者数21

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
430万円
(平均年齢32.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
520万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳367万円570万円6
30~34歳527万円702万円10

年収分布

(人)
(万円)

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辰巳電子工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
562万円 39万円 0万円 94万円
年収 562万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:
残業代は全額支給で固定残業がない点はかなりうれしい点です。
昇給は年1回、賞与は年2回でそれぞれ半期ごとに実施される評価によって決まります。
役職者には手当てがあります。

評価制度:
半期ごとにコンピテンシーシートと呼ばれる評価ドキュメントを記入して上長との面談があります。
現場での活動、目標に対する成果、業務への姿勢や行動の振り返り、その他現場フィードバックや会社への貢献を加味して評価がなされるため、自分の仕事への手ごたえと評価の乖離が少ないと思います。
また、昇給と賞与の時に必ず面談でフィードバックが受けられますので、なぜその評価に至ったのかがわかり、
次どうすればよいかの行動指針にすることができます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 39万円 0万円 95万円
年収 570万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与の基準値は事業始まって以来ずっと1.2ヶ月分x2回(夏・冬)と説明
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
モデル年収:年に一回の定期昇給があり、(おそらく)一般社員はほぼ全員昇給している
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
賞与:年2回。年末の賞与は他社と同じ12月だが、夏の賞与は8月と他社に比べてタイ
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
評価・昇給制度:昇給年1回だが、年度の半ばに昇進する人がいるので、その時には昇給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS部OS課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代がちゃんと出る。最近この業界はみなし残業制とか固定残業制を採用し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収に関してはゲーム業界の他社と比べて多い方かと思います。まだ業界経験
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回答者: 男性/ OS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ、入社して一年程のため、昇進・昇格のお話はありませんが、年功序列と
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1、賞与も応募時に聞いていた規定どおり分もらえているので、特に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:立地にしては初任給は高かったように思います。条件はありますが、独身の一
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:主な業務場所は客先ではあるが、上長やキャリアコーディネーターとの面談が
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回答者: 男性/ ゲームプログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
評価制度:実力がある人は大手ゲームメーカーとかWeb系のメガベンチャーで仕事をし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS事業部(旧OS部)/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:2年前までの定時昇給は普通だったが、昨年・今年と上がり幅が大きくなった
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回答者: 女性/ フルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
評価制度:若手でも成果を出せば昇格するチャンスがあると聞いていたが、実際若手の役
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与:初回は金一封でしたが次回以降は1.2カ月分の賞与が出るとのことで
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:評価としては実力基準ではなく、積極性を基準にしていました。仕事を頼まれ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:実力よりも在籍年数によってじわじわと昇給する形のように思われる。ご当地
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回、会社の業績に合わせて支給額が判断されます。評価制度:目標
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に関しては同業他社と比較すると高めとなっている上、月給制のためボ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績によってボーナスが変動する旨は説明はされるが、ここしばらくはボーナ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前だがパブリッシャーである以上、給与・賞与は成果主義なので、サボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与・報酬に関しては満足しています。昇給は年数と実績どちらも評価対象と
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は高い方でした。奈良県の工場でも高い方に設定されてるとおもいます。
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辰巳電子工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:立地にしては初任給は高かったように思います。条件はありますが、独身の一
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辰巳電子工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS事業部(旧OS部)/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:通勤手当は全額支給。昭和からずっと続いてる企業らしく退職金や再雇用制度
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:30歳以下は住宅補助があり、上限25000円まで出る。退職金も勤続3年
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3.0
静岡県静岡市駿河区南町14−25エスパティオ6F
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3.4
東京都渋谷区本町1−6−2
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:一般的な上場企業と変わりない制度で、際立った特徴は無い。評価... 続きを見る
3.2
東京都大田区久が原5−13−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
給与制度:業績に連動するインセンティブ賞与の割合が非常に大きい。業績は... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2−5−25
メーカー・精密・医療機器
2.8
愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485
メーカー・精密・医療機器
3.4
京都府京都市左京区聖護院山王町44
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関しては、賞与が約6-7ヶ月ほど出ていることもあり同業... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷3−23−13
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:2.9ヶ月分が春夏出ます。会社全体の業績が良ければ、業績に応... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷4−28−4YKBエンサインビル
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年に一度、昇降給が決定します。給与規則は改訂がされてはいます... 続きを見る
2.9
千葉県柏市新十余二2−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】20年働いてきて、2年に一度、4,000... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3−9−3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒の給与は高めだが、昇給率が低い。他の計器メーカーと比べて... 続きを見る

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