回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
562万円 | 39万円 | 0万円 | 94万円 |
年収 | 562万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 94万円 |
残業代は全額支給で固定残業がない点はかなりうれしい点です。
昇給は年1回、賞与は年2回でそれぞれ半期ごとに実施される評価によって決まります。
役職者には手当てがあります。
評価制度:
半期ごとにコンピテンシーシートと呼ばれる評価ドキュメントを記入して上長との面談があります。
現場での活動、目標に対する成果、業務への姿勢や行動の振り返り、その他現場フィードバックや会社への貢献を加味して評価がなされるため、自分の仕事への手ごたえと評価の乖離が少ないと思います。
また、昇給と賞与の時に必ず面談でフィードバックが受けられますので、なぜその評価に至ったのかがわかり、
次どうすればよいかの行動指針にすることができます。
辰巳電子工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画/ 担当
会員登録(無料)はこちら