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株式会社BALMの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:来店されたお客様相手に、即決でほぼ確実に売り買いしないと帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:店長によって良し悪しが決まる。支店の店長が全て。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:体育会系。店長にもよるが、基本的に上層部も体育会系ののし上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:実力主義利益出してないと詰められる若い人しか無理組織体制・
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回答者: 男性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
組織体制・コミュニケーション:店長とは話せるが幹部クラスの人物は雲の上の存在のよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:本部の人間が言うことは絶対である。軍隊的な気質もあり、会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:会社として真っ当だが、営業も基本的には店舗内にいる社員の営
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義な所は否めない。実力のある人はどんどん昇進す
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:完全トップダウンなので、異を唱えようもんなら飛ばされるか退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:日々挑戦出来る会社。分からない事があれば先輩社員が教えてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:ザ体育会の企業なので、体力と忍耐力が必要です。先輩や店長か
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:若手とか関係なく自分次第で経験積める。挑戦しやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:The昭和の体育会。完全実力主義。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
ダイバーシティ・多様性:会社独自のありがとうカードといって毎日他の社員への感謝を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:実力主義でお客さんは戦力順で割り当てられる最初はまず回って
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回答者: 女性/ 登録事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:色んな意味でアットホームです。非常識な言葉が飛び交います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:本部の声が鶴の声で、いきなりやり方が変わる業務があったりす
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:営業、整備士さんに限らず事務でも実力主義のThe体育会系で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、皆さん仕事が多い為話しかけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:役職なし同士ならは円滑な交流が図れるが、役職が付い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 多良見

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:20代でワークライフバランスなど考えなくていい稼げる時に全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:数字が全て組織体制・コミュニケーション:体育会系な特徴があ
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:とにかく売るって言う感じ組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の実力主義店舗によって人がいいところ悪いところの差
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コンタクトセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦することはない組織体制・コミュニケーション:自分で輪を
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:数字を取りたいと思える環境が整っている。テレアポの獲得件数
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回答者: 男性/ オイル交換スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1度程度本社からの社員の方がいらっしゃって
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回答者: 男性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:自分のところは全員が仲良い感じではある。コールセンターとか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:組織は実力主義だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:弱肉強食という言葉が一番合う。契約数が全てなので、売れる人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:実力完全主義 実力次第でいろんなチャンスが巡ってきます。組
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはあるけど、特に詳しくもない新人がお客様の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦させてくれる会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部門

2.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:ニュースで報道されていましたが、環境整備があったの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって交流や風通しの良さは全然違う。和気あい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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